1、根据年度人员配置计划，结合部门招聘需求，执行招聘计划，满足业务需求
2、起草新的招聘信息，发布招聘广告，并能根据需求的变更，优化各岗位的人才画像
3、独立进行招聘工作，负责跨部门沟通和对接，有效处理招聘过程中出现的异常情况 
4、跟进校招任务，积极推动校招计划的实施，有效实现应届生的招聘及雇主品牌的落实
任职资格：
1、一年以上招聘经验，有生物医药医疗行业或大型校招经验者优
2、积极自信，沟通自如，行动迅速，抗压能力强，结果导向，热爱招聘工作
3、具备人力资源相关专业知识和技能，能独立进行招聘工作，交付招聘成果